二、财务管理目标的协调
1.所有者与经营者的利益冲突与协调
冲突原因:目标不完全相同——经营者希望在提高股东财富和企业价值的同时,能够获得更多的报酬;所有者希望以较少的报酬支出带来更高的股东财富和企业价值。
冲突表现:经营者在决策时不完全考虑所有者利益,甚至直接损害所有者利益。
协调:(1)约束:解聘、并购
(2)激励:“绩效股”、“股票期权”
2.所有者与债权人的利益冲突与协调
冲突原因:目标不完全相同——债权人强调安全性,所有者强调收益性
冲突表现:
(1)未经债权人同意,改变资金的用途,投放于风险更高的项目
(2)未经债权人同意,借入新的债务
协调:
(1)寻求立法保护
(2)在借款合同中加入某些限制性条款
(3)拒绝进一步合作
第三节 财务管理环境
一、经济环境
1.经济周期:复苏、繁荣、
萧条、衰落
2.经济发展水平
3.经济政策:财税政策、金融政策、
外汇政策等
4.通货膨胀
二、法律环境
企业的组织形式:个人独资企业、合伙企业
和公司制企业。
个人独资企业具有结构简单、容易开办、利润独享、限制较少等优点,但也存在着出资者负有无限偿债责任和筹资困难等缺点。
合伙企业具有开办容易、信用较佳的优点,但也存在无限合伙人负无限连带责任、管理权共享、决策缓慢等缺点。
公司是指依照《公司法》登记设立,以营利为目的的,由股东投资形成的企业法人。公我国公司法所称公司指有限责任公司和股份有限公司。